我是3月初的样子离开上一家单位的，当时老板让我签了份东西，大概内容是几月几号离职，社保交至3月份，具体没仔细看。
上一家单位是事业法人，承包给私人的，但一些人事手续还是跟正式工一样统一管理，都交给一个外包公司办。所以一般离职证明还是外包公司给开的`，上面会写出具体离职时间，以及社保交纳到几月份。
现在我的问题是：我实际离职是在3月初，但简历上写了到4月份，社保是交到3月份的，如果拿那份正式的离职证明，难免跟简历上有出入，我怕影响入职。也准备了些理由去圆谎，但总觉得不妥当，现在不知道怎么办，希望各位给我个建议，谢谢！
哎。。。早知道就如实写了。。
