员工擅自离职,怎么维权 分类\ 职场动态 时间\ 2016-10-10 请问建筑企业招聘一员工为项目技术员,今年2月24日签试用期为一个月的合同,合同约定试用期合格转正后签正式合同不低于三年。试用期5000元月工资,转正7000元月工资,3月24日转正后签了四年合同,并约定违约方赔偿三个月月工资总额,7月14日该员工留下一封辞职信于7月15日未告知公司任何人离开公司,其负责的一个项目出现空缺期,作为企业如何维权?请赐教为盼! 标签: 维权 离职 擅自 员工 相关文章 京东擅自取消订单,怎么维权? 员工擅自离职没有提前写离职申请书,最后一个月的工资不发,这样合理吗? 已经提交离职信了,擅自离职是什么情况下的? 对擅自离职的员工,企业可采取哪些措施来自我保护? 如何预防员工擅自离职 员工未进行离职申请,突然离职怎么办 企业如何规范擅自离职员工 申请离职的员工又不想离职了,怎么办? 遭无故辞退,已经提交了离职申请该怎样维权 没签订合同擅自离职,能领上月工资吗?