职业生涯,你“三十而立”了吗? 分类\ 职业规划及测评 时间\ 2018-04-16 公司要裁员,他们要在A和B中选择一个人。A在公司就职九年,现年50岁;B在公司就职两年,现年35岁。他们做着相同的职位,业绩不相上下。像A这样的年龄,再去外面找类似的工作已经不是很容易了;相反对B来说却不是一件困难的事。从对员工有利的的`角度,应该裁掉B。但从另一方面考虑,相对于B来说,A在公司已经不可能有上升的空间,即他不能再为公司创造更多的价值。而且在这个职位上,因为A的工作年限,公司要付给他比B更多的工资。从对公司有利的角度,公司应该裁掉A。最终公司裁掉了A。 标签: 三十而立 职业生涯 相关文章 送书活动:职业生涯,你“三十而立”了吗 职业生涯规划的“三定” 白领们你定了吗? 职业生涯规划的“三定” 白领们定了吗? 立秋到,你“贴秋膘”了吗? “职业生涯规划”你会做吗?(转贴) HR们,讲到“你的职业生涯如何规划呢?”怎答? 职场的那些注意事项,你“踩雷”了吗? 大学生常见的N种“病症”,你中招了吗? 你被卡在“职业瓶颈”里了吗? 突破职业“瓶颈”,HR准备好了吗?