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离职当月的社保费用是由公司与个人分摊支付还是由个人全额支付?我们公司有这样的规定,如果当月离职,工作日期不足够一个月的,当月的社保费用就由个人全额支付?哪怕是离职的日期是当月的下旬(20-30日期间)。请问,这合理吗?有没有什么法规对此有明确规定的`?
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