据CCTV财经报道，人社部、财政部、卫计委起草的《决定草案》，将邯郸、郑州、威海等12地作为试点，实施生育保险基金并入职工基本医疗保险基金征缴和管理。两险合并之后，就是四险一金。以下是本站小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助!
12个试点城市分别是：
河南郑州、河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、江苏泰州、安徽合肥、山东威海、湖南岳阳、广东珠海、重庆、四川内江、云南昆明。
实施时间由国务院安排，期限两年。
目前郑州市缴费比例：
养老保险、医疗保险和失业保险由企业跟个人共同缴纳。养老保险单位20%，个人8%，医疗保险单位8%，个人2%+3元，失业保险单位2%，个人1%。工伤保险和生育保险则完全由企业承担，个人无需缴纳。都是单位给你缴纳1%。
所以说，两险合并之后，个人所缴的费用不会变化，到手的工资也不会变。
那对老百姓有哪些好处呢?
有媒体分析认为，合并之后，女性员工在生产期间享受的待遇不会减少，不过报销手段可能会改变。合并后，产前检查费和普通医疗费一同报销，每年结算一次。
根据测算，如果生育险也按照医疗报销的.标准，金额会增加。假如在某公立医院产检费用5000-6000元，只能报销1400，个人要承担4000以上。如果按照医疗报销标准，超过1800的可以报销，个人仅需承担1800元。
对企业也有好处
调整之后生育保险跟医疗保险缴纳费用下调1.25%。
假设一个公司100人，平均工资5000元一个月，一个月少缴纳5000*100*1.25%=6250元，一年少缴纳75000元。每个月都可以给一位优秀员工提供一台iPhone7的奖励。
规定的比例大约是：
养老：单位20%，个人8%。
失业：单位2%，个人1%。
医疗：单位6-4%，个人2-4%。
工伤：单位1%，个人0%。
生育：单位1%，个人0%。
各地可能略有变动。一金 一般是单位8%-12%，个人也一样。
