提前一个月离职的五险一金问题 分类\ 劳动保障 时间\ 2017-02-08 2010年3月26日提出的离职申请,因劳动法,因公司需求,因职业道德,决定推迟一个月再走,即4月26日正式离职。昨天却发现公司并没有给我缴四月份的五险一金,HR文员的解释是正常流程公司是不给缴最后一个月的`五险一金的,并且没有通知个人停保的义务。那是不是我最后一个月的工资也可以不给?!请问,是不是有这个说法?我是不是可以要求公司补交?谢谢! 标签: 一金 五险 离职 相关文章 关于提前一个月离职及保密合同的问题 关于离职后的五险一金的几个问题 关于离职后五险一金的问题 大连离职后的五险一金问题 请教自动离职后五险一金的问题 关于提前一个月辞职的问题 提前一个月辞职,然后下个月请病假的工资扣除问题 离职需要提前一个月提出离职申请吗? 离职五险一金的提取 未提前一个月提出离职申请