我想请问，有一个员工，当时在入职时，自己在北京缴纳着社保，进入公司之后，公司已经跟员工口头说过要员工退保，改由公司缴纳，但是员工不执行。现在员工离职后，向公司索要双倍社保公司及个人费用。请问这种情况如何解决？作为公司的`话有没有什么能够降低赔偿的方法？
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