关于劳动合同、劳务合同、社保公积金的问题 分类\ 劳动保障 时间\ 2018-12-29 单位员工,其社保(医疗、养老、失业)一直有另外一个地方在给他交(说是当时失业下岗的`),我们现在单位和他签了劳动合同的话,按照规定也要给他交社保的,这样就重叠了,也没法交,怎么办呢?问题:1、社保不交,只交公积金行不行2、如果不行,那这种情况是不是不能签劳动合同,而只能签劳务合同吗3、如果签订劳务合同,单位可以给他交公积金吗?谢谢达人,初涉人事,不懂哦 标签: 劳动合同 劳务 公积金 社保 合同 相关文章 劳动合同、劳务派遣、非全日制用工 劳动合同、雇佣合同与劳务合同的联系与区别 人事外包、社保公积金代缴、薪酬福利外包、劳务派遣--中国人力资本银行 关于社保和劳动合同的问题2 “转贴”劳动合同、社会保险纠纷 北京、上海、广州最新劳动合同规定 就业协议、第三方协议、劳动合同的不同点 离职后社保、公积金、档案、户口怎么转到外省 工资、奖金、福利保险、劳动保护等方面的情况报告 未签订劳动合同如何解决社保和退休金问题