武汉劳动仲裁委员会 分类\ 劳动保障 时间\ 2016-07-18 我之前在某专卖店做导购,工作半年多,在年前我提出了离职申请,并且负责人也收了我的离职信,但他们不放我走,说一定要等到年后有人员补充进来才能走,但由于实在工作强度太大,我在递交离职申请不到一个礼拜就没去上班了,到了次月的发工资日期,工资未到账.于是我联系负责人,他说我属于非正常离职,一分钱拿不到.我做了大半个月,销售也很多,等于白做了.我想请问公司这样的做法是否合法?非正常离职也拿不到属于自己的计效提成么?找劳动仲裁委员会可以处理此事么? 标签: 仲裁 武汉 委员会 劳动 相关文章 劳动仲裁委员会受理什么样的劳动争议案件呢? 被欺骗和克扣工资想向劳动仲裁部门申请劳动仲裁 武汉下岗职工再就业10年后被无故辞退,该怎么申请劳动仲裁 公司没与员工签劳动合同,员工去劳动局申请仲裁 一员工拒签劳动合同,离职之后申请劳动仲裁要求赔偿 保险公司的员工 劳动仲裁 员工离职如何申请劳动仲裁? 劳动仲裁委偏袒用人单位,我是否应该15天内上诉 申请劳动仲裁期间员工可以离职么 劳动争议、劳动仲裁法律咨询