现在离职了如果劳动仲裁要求加班费怎么算? 分类\ 劳动保障 时间\ 2020-01-05 我在一家染织厂上班,每天12小时两班倒一月只有两天休息,我现在离职了如果劳动仲裁要求加班费请问怎么算?也就是每月上班336-348小时。劳动合同上是综合计算工时制。还有公司没有按劳动法支付宝缴纳保险可否要求解除合同支付经济赔偿金。我向劳动监察投诉了他们才给交的.保而且还没有交生育保险。而且说我工资里已经包含了加班费。重要的是我问劳动仲裁那里他们说加班费要我举证,我说有考勤表打卡记录但是打卡记录不完整。这样能要来加班费吗?我在考虑仲裁时提什么要求对我最有利? 标签: 加班费 仲裁 离职 劳动 相关文章 劳动仲裁加班工资怎么算 被离职员工告到了劳动仲裁,怎么办? 公司人事离职,没有写过加班申请单,现在要仲裁赔偿 合同到期未续签,公司要求离职如何申请劳动仲裁? 一员工拒签劳动合同,离职之后申请劳动仲裁要求赔偿 离职时要不要去申请劳动仲裁? 不发年终奖和加班费可以申请劳动仲裁吗? 按劳动法规定加班费怎么算,请假扣工资怎么算 上班10个月后自愿离职索要补偿金,劳动仲裁说不 员工离职如何申请劳动仲裁?