近日，一项南威软件与博洋教育联合举办的的定向就业班在博洋教育的网站上引起众多学员的热议。据了解，为了满足南威软件2011年软件人才需求，南威软件特地委托博洋教育定向培养30余名JAVA/C++软件工程师，培训结束后直接定向输送到南威软件，试用期薪资不低于2000元/月，各种福利按照企业福利政策和国家法律规定实施、发放。
此项定向培训计划吸引了许多高校毕业生的眼球。近几年来，虽然就业形势有所缓解，但是却面临着就业结构矛盾的情况，企业需要的是有技术有经验的员工，而高校毕业生缺乏的就是经验和技术。记者了解到，一些IT企业几乎不招应届毕业生，就算有许多高学历的大学生，如果没有工作经验，也会被企业拒之门外。南威软件的HR说到，在招聘的时候，他们看重的是个人能力而不是学历，个人技术、实战经验和项目开发基础都是他们考核的重点。
博洋教育自2005年成立至今，一直致力于大学生软件项目开发实战培训，曾为福州多家知名软件企业培养、输送大量IT人才。此项定向委培计划，对于学员来说最大的好处就是享有南威软件优先就业的保障。博洋教育多年来尤其注重企业与学员的`就业对接，因此在教学方式和考核方式方面都与企业的实战极为相似，经过培训的学员一毕业后马上可以进入企业就业，接手项目。据悉，在福州多家IT企业都会优先录取从博洋教育毕业的学生。
南威软件定向班人才需求：
Java软件开发工程师：
要求：专科以上学历，计算机相关专业毕业;熟悉java开发，熟悉JAVASCRTPT、SQLSERVER/ORACLE;良好的表达、沟通能力和积极的团队精神。
C++软件开发工程师：
要求：本科以上学历，需相关证书;熟悉VC++,C++,两年以上开发经验;熟悉TCP/IP协议，Winsock编程，Linux/unix操作系统，shell指令;具有网络数据库开发经验、网络通讯软件开发经验优先考虑。
通过面试和基础测试之后签订三方定向协议，在博洋教育JAVA或C++培训结束后进入南威软件，在三个月的试用期内将会有不低于2000元/月的薪资待遇，在进入企业一年的时间内还可以有两次调薪的机会。
