想离职没签劳动合同,能申请法律归定的双倍工资吗 分类\ 职场百科 时间\ 2017-03-09 如题,我于2011年10月17日入职至今想离职,但工厂没有与我签订劳动合同.我能申请法律归定的'双倍工资嘛. 标签: 没签 归定 劳动合同 双倍 离职 相关文章 没签劳动合同,请求双倍工资和保险的相关法律的条例? 您好:我想问一下没有签订劳动合同,只有简单的入职申请,现在我要离职,公司要扣押我的工资合法吗? 没签订劳动合同,有要不到双倍工资赔偿情形吗? 签了自愿离职还可以要求未签订劳动合同的双倍工资吗? 没签劳动合同,写了离职报告,主管批准,当天能走能拿到工资吗? 没签劳动合同应该给双倍工资是真的吗? 没有劳动合同,没有离职证明,辞职后能申请劳动仲裁吗? 没签劳动合同可要求赔偿双倍工资吗? 没签劳动合同,用人单位有理由拒绝员工的离职申请吗 特殊劳动关系,有未签劳动合同的双倍工资一说吗?