劳动法病假除扣工资外还每天扣100元奖金，当月奖金不足时，计入年终奖请问合法吗？ 分类＼ 职场百科 时间＼ 2017-04-29 如题，劳动法病假除扣工资外还每天扣100元奖金，当月奖金不足时，计入年终奖请问合法吗？ 标签： 奖金 除扣 病假 年终奖 劳动法 相关文章 每月工资发到我们手上时已扣除个税，那年终奖金怎么扣呢？过节费要不要扣？ 每月2000+工资，三险一金，年终奖，半年奖，平时奖金 我月薪4400元，年终奖金拿了15000元，扣除税后我实际能拿多少奖金？ 病假1个半月扣除年终奖请问合理吗？ 公司规定请假一天扣五百元年终奖，合法吗？ 工资是300元，年终奖1800，公司交100意外保险，扣税79有问题吗？ 每月工资15000，年终奖6500，年终奖扣税多钱？ 公司扣工资作为年终奖这样合法吗？年终奖怎么扣税？ 月工资1000元，年终奖金2500元需要交纳年终奖个人所得税吗？ 年终一次性奖金算法，当月工资不足起征点