没有劳动合同,是否可控告用工方以双倍工资赔偿自已 分类\ 职场百科 时间\ 2017-10-21 我从去年十月份开始在一家私人老板那里做业务,做到今年9月5号,一直没有签定劳动合同,用人方也没有给我买养老保险,但是今天我去结算我从8月25-9月5号的工资时,没有给我结算底薪,也没有给我报车费,老板总是找很多的理由和借口不给我这部份钱,老板说没有做满一个月就没有底薪,上班半个月只发了170块的工资,我不服,请问我要怎么做才能得到我应得的 标签: 方以 劳动合同 双倍 用工 自已 相关文章 没签劳动合同可要求赔偿双倍工资吗? 工作已经一年多没签任何劳动合同工资该双倍赔偿吗? 计件工资,没合同没保险,是否可以要求厂方给于赔偿? 没签订劳动合同,有要不到双倍工资赔偿情形吗? 试用期已过但没有签订劳动合同,离职的话,老板是否可以拖欠工资? 未签订劳动合同,工伤后期间公司应该支付双倍工资赔偿? 工作近一年,公司没签劳动合同没买社保,可以要求赔偿么? 补签合同后,员工可否讨要此前未签劳动合同双倍工资? 人事文员诉公司未签劳动合同双倍工资,可否支持? 劳动合同到期未与本人签订劳动合同是否可以要求公司赔偿?