补签劳动合同后还能要未签订劳动合同的二倍工资差额吗? 分类\ 职场百科 时间\ 2018-08-29 你好,,我在一家公司上班快一年了,现在才补签的劳动合同,合同期2013年5月20日到2016年5月20日,工资5000元,补签日期是(也就劳动合同最后写的日期)2014年4月20日。未签劳动合同之前工资是4000。我想问一下能不能要公司给2013年5月20日到2014年4月20日的.工资差额,即5000-4000=1000元。谢谢。 标签: 劳动合同 补签 二倍 差额 工资 相关文章 签了自愿离职还可以要求未签订劳动合同的双倍工资吗? 未签订劳动合同二倍工资差额基数以实发工资还是应发工资为准? 补签合同后,员工可否讨要此前未签劳动合同双倍工资? 未签订劳动合同的二倍工资如何计算? 与公司未签订劳动合同,主动辞职能拿到双倍工资么? 未签劳动合同,员工要求签订无固定期限劳动合同 特殊劳动关系,有未签劳动合同的双倍工资一说吗? 不用承担未签订劳动合同的双倍工资呢? 没签订劳动合同,有要不到双倍工资赔偿情形吗? 未签订劳动合同,需支付多长期限的双倍工资?