病假和事假,扣发的工资数是一样的吗?有没有计算公式? 分类\ 职场百科 时间\ 2019-11-03 在公司上班,请过病假,也有过事假,公司财务给我们的`计算方法是,月工资/22×请假天数,不管是病假还是事假,这样算对不对?工资包括误餐,没有其他任何收入(如奖金)。另外,公司规定,到公司满一年后才可以申请三金,而且不包括住屋公积金,这样应该不对吧?有没有相关法律法规?注:本人公司为私企,已成立近十五年,公司规模属中等,本市职员大概有七十人,外地还有分公司若干。谢谢! 标签: 扣发 事假 数是 病假 工资 相关文章 劳动法有没有规定休病假和事假要扣工资和补工作量? 劳动法规定病假工资是怎支付的,有法律条文规定?计算公式? 没有及时交上病假证明,工厂算我自离了,不发我工资合法吗? 公司扣除法定假日外的休息天数工资,这样合理吗? 2012工资薪金计算方法(新入职,离职,事假,病假的扣除方法)? 请病假有工资吗,如何计算?请高手帮忙 生病没有及时请假,但过后补证明算旷工吗? 病假工资这样扣合理吗? 护士实习生为什么没有工资?如果没有工资的话,那我们是不是算是学生呢? 现在出了交通事故,公司里请病假,是否有病假工资吗?