公司规定辞职三个月后才能支付工资是否合法? 分类\ 职场百科 时间\ 2018-03-04 我们所在的北京彩云龙纸制品有限公司不仅拖欠工人工资8个月之久,更加从五月一日起就做出不合理的规定,规定工人辞职手续办完以后,要等三个月公司才支付工资。这样的规定合法吗?劳动法有相关的规定吗?现在全厂的工人都在罢工,反对工厂不仅拖欠工人工资还用不合法的规定拒绝支付工人工资。我们希望相关的部门重视我们所遇到的.问题,现在全厂的来自全国各地的工人都担心怎么过十月一,怎么过中秋。希望好心的人帮帮我们!我们想用法律来维护自己的权益。 标签: 辞职 合法 工资 支付 相关文章 辞职后公司扣押三个月工资是否违法? 国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,是国家付还是公司支付? 公司规定旷工扣日工资的三倍是否合法? 辞职后工资是否仍应按公司规定的时间发放? 辞职后能否要求支付未休年假的工资? 劳动法规定病假工资是怎支付的,有法律条文规定?计算公式? 公司没有按劳动法规定支付加班工资,怎样才能有效索要应得报酬 公司不按劳动法支付工资辞职理由是 合同期满未及时续签,公司是否需要支付双倍工资? 公司以拒发上个月工资为由,不让员工辞职,这是否触犯法律?