企业强行调整工作岗位后降低工资标准 分类\ 职场百科 时间\ 2016-10-01 因一次公司内部审核出现管理不严的过错,公司过后强行调整了我的工作岗位(我没有签名确认)。到后来以调整工作岗位为由,要求降低的工资标准。问:如公司以非协商的'手段强行降低了我的工资标准的话,我该怎么办?谢谢各位!! 标签: 工资标准 工作岗位 强行 企业 相关文章 佛山企业职工最低工资标准5月起调整 上个月调整岗位,一个月后以此为由降低我的工资是否合法? 签订实习工资标准为当地最低工资标准,工资标准上调怎么办 深圳市最低工资标准调整及社保缴费基数调整明细 上海最低工资标准2017基本工资的调整 北京最低工资标准2016基本工资的调整 最低工资标准内包含公司所说的岗位工资吗? 2017年最低工资标准调整 调整最低工资标准是什么原因? 西安铁路局2015年企业职工岗位工资标准