职场幸福感：
近几年，“职场幸福感”已然成为职场人青睐的话题，悄然兴起。一些薪资不低的职场人持有这样的观点：“物质幸福得到满足的同时，开始注重精神幸福的提升。”据报道，一些80、90后的职场人，更注重的是自身价值的体现，并且在其中获得尊重和敬仰。“现代职场竞争激烈”、“工作节奏加快”、“感到升职空间有限”，
进而产生的压力、抱怨、难以相处的`职场关系、对所从事的工作心生厌恶，这些负面的感受也夺走了一些职场人的幸福感。
心理咨询师解读：
职场幸福感缺失是一个普遍存在的问题，这种负面情绪对于个人和企业的发展都很不利。现在越来越多的企业注重软实力的提升，为员工营造获得幸福感的工作环境。企业和员工之间的情感交流是相互的，只有幸福感强的员工，才能全身心地投入工作，为企业创造更好的效能、效率和效绩。对于个人来说，除了外界因素的影响之外，个人要学会缓解职场压力，肯定自己、在工作中寻找成就感十分重要。因此，对于应届毕业生来说，做好职业规划益处良多。
