他工作不到3个月又换工作
班车时间太长，我有尿急症，实在熬不下去了。…… 以上为企业HR们提供的一些令人难以理解的员工辞职理由，信息整理自重庆联英人才。同事有小集团，都不带我玩。第二办公地点办公室太破，我作为财务经理虽然每周最多过去一次，但那实在配不上我的漂亮衣服。我26岁了，年纪不小了，所以要辞职。公司宿舍光线不够。
公司最近事多不能请假
“其实这个员工很善良的，而且工作能力还是很不错。”他的突然辞职，让张文也觉得莫名其妙。
临近暑假，最近公司要筹备一个大型的夏令营活动，大家都非常忙。做策划的、跑外勤的，几乎每一个员工都是处于紧张状态中。小刘则是负责维护公司网络、计算机设备的。
张文特别告诉员工，大家坚持一下，过了这段时间就好了。“我们公司虽然忙，但是每周的双休是保证了的，我也不明白为何小刘会要求在周四这个正常上班的时间请假。”
“我这个人，平时比较好说话。”面对员工的电话请假，张文说，她自己不好拒绝，可是屡次遇到这样的情况也很烦恼：“所以就定了个规矩，通过电子邮件请假。”
他怎么会因学车而辞职?
小刘请假的时间是6月1日晚上11点多，他先给张文打个电话：“张总，我想请假去学车，要考试了。”
“我明明先都已经说了，不能电话请假。”张文心里有点不舒服，但也没有当面拒绝，让小刘先给她发邮件。第一封请假邮件发过来，张文拒绝了：“我给他说，要在正常工作时间请假，也必须过了夏令营的时间。”
6月2日一早，张文上班打开邮件就看到了小刘递交的一封辞职信。原因就是再不去参加驾照考试，时间就要过期了。“因为场地考试是在周一到周五之间的`任何一天，中间还要加强训练，因此会有不断的不固定的时间请假，不能只在休息日训练。”
为此，小刘辞职了。记者从其履历来看，小刘2月份从学校出来开始找工作，之前也有过一次工作半个月就辞职的经历。
这让张文这几天有些郁闷，“怎么会因为这么一个小事情就辞职了呢?”为此，她和一个在市内一家外企行政部工作的朋友交流，这才发现，为了驾考辞职还算得上是一个听起来比较正常的辞职理由。
这家外企行政部经理说，在干了1个月到2个月之间最容易辞职的，永远是那一部分人：“看履历都看得出来，每个单位都干过，但是都干不长。”辞职的理由千奇百怪，“感冒”、“回老家看爷爷”、“心情不好状态不好”，这些都是可以辞职的理由。
“我见过最离谱的一个辞职理由，说‘女朋友身上长了很多痘痘’。”这位行政部经理叹了口气说，公司每年都在招人，仅仅以通讯这个行业来看，同样的工作，稳定的永远是一批人，而挑来挑去的，永远也是同样的一群人。
观音桥北城旺角B栋25-13，重庆一教育咨询公司负责人张文，新收到一封电子邮件。邮件发送时间为凌晨3点56分，是一封辞职信。
辞职信言辞恳切，对公司在他工作一个月之内的帮助，进行了细致的叙述，但话锋一转，称他“必须辞职，原因是要学车。”就在这封辞职信发过来之前3个小时，张文刚刚拒绝了他请假学车的要求。
就这样，应届大学毕业生小刘，第二次辞去工作。
在记者的了解中，HR们(人力资源管理者)把这种频繁离职的人，称作“职场浪子”或者“跳蚤族”。他们不是跳槽，不是从一个职务跳到更高一个职务，而是不断地跳来跳去。每一份工作，最多持续3个月，就不做了。
联英人才专家曾华昨天对此分析说：这些人永远都在寻找更好的机会，换工作像换牛仔裤，履历密密麻麻到3张纸也写不完。许多“跳蚤族”或“职场浪子”的学历令人叹为观止，卖相很好，然而真正的能力没有经过考验因为他无法在一个企业久待到让人家知道他真正的能力。运气好的一路往上混，一不小心换错企业，就兵败如山倒。
曾华还透露，这群人的口头禅是：“下一家公司一定会好的”。
小刘这样的“职场浪子”或者“跳蚤族”，有一个共同点年轻。因此，自认为年轻就是优势、就是资本，但是优势、资本会随着时间的流逝很快消失掉。频繁换工作，是因为这群人没有想好自己能做什么，该做什么，对职业没有规划。
所以，曾华建议，“换工作不可怕，可怕的是一直轻率地换工作，一直找不到自己的定位，就会形成习惯。一旦成了习惯，以后工作也会轻易地放弃这群人。”(记者 柳姗姗 实习生 杨皓添)
五花八门的辞职理由
我女朋友身上长了很多痘痘，我没法去上班，只能请假在家照顾她，请不了假，只好辞职了。
