年终奖金可以代替公司辞退员工时需要支付的经济补偿金吗? 分类\ 职场百科 时间\ 2016-09-16 请问公司年终奖改为年度经济补偿金名义去发放,员工也签名了,是否符合劳动法,当公司辞退员工时就不需要支付经济补偿金。当经济补偿金计算不够时公司补足差额,多出的'金额员工也不需要返还公司。这样做法合法吗?向劳动局投诉有用吗? 标签: 年终奖金 补偿金 辞退 员工 支付 相关文章 试用期内辞退员工,需要支付经济补偿金吗?大纲 公司不跟职工续签,可要求用支付经济补偿金么? 不再续签合同只支付经济补偿金的一个月还可要求赔偿吗? 年底公司不续签劳动合同,是否可以要求年终奖照发和经济补偿金? 辞职时遭遇公司要求支付培训违约金并拒绝支付这半年的奖金,怎么办? 公司违约解除劳动合同,应支付代通知金和经济补偿金 公司提前批准员工辞职需要给经济补偿吗? 不续签劳动合同,是否不需要支付经济补偿金? 年底被公司辞退,需要支付年终奖么?分配的股份能否索赔? 公司创业开始,连续工作十年以上,自动离职后可以要求公司经济补偿吗?