提前一个月提出辞职申请却不能按期离职 分类\ 职场百科 时间\ 2020-11-10 我在3月22日向直属上级领导提出辞职申请,领导27日签字同意,当天我就将领导签字的申请交到人事部。公司规定辞职报告要提前一个月提出,现在已经将近一个月,人事部却通知如果找不到新的'员工来交接就无法在4月27日让我离职,必须等到新员工来后工作交接清楚才可以办理离职手续。现在我已经找到一份新的工作,下个礼拜就要上班,如果不能在27日离职,那我该怎么办?如果请假会不会被人事算旷工开除或者扣我应得的工资?请熟悉劳动法的朋友给予指点,谢谢。 标签: 离职 辞职 相关文章 说不提前一个月提出申请离职就不给工资是否合理 实习期离职要提前一个月提出申请吗?大纲 离职需要提前一个月提出离职申请吗? 未提前一个月提出离职申请 辞职必须要提出申请后的一个月才能离职吗? 没有续签合同,离职还需要提前一个月提交辞职申请吗? 由于个人原因辞职并提前一个月申请离职公司不给发当月工资怎么办? 劳动法上有”提前一个月提出离职申请”的规定吗? 没按合同提前一个月申请离职,会扣工资吗? 单位可不可以在员工提出离职申请后,要求他提前离职?能否的补偿?