最近有猎头找我去一家知名的跨国餐饮集团（就是K打头的那家）做人力资源员工关系专员，薪酬、员工福利总体来说的还比较有吸引力。不过工作强度很大。就目前国就业市场来看，企业招聘员工关系专员的'职位也比较少。只有在少数体制完善的公司里才有这样的职位。所以对发展前景看的不是很清楚呀。
我目前在一家欧洲独资的建筑业外企做人力资源专员，因为组织结构比较扁平，所以我HR方面招聘、培训、薪酬、员工关系都会涉及，但最主要的工作是负责工厂人员的招聘。但是今年因为公司盈利状态不佳，总部已经暂停了中国工厂的全部招聘计划。
本人自认为性格韧性强，学习和沟通能力好，工作3年以来领导和同事的评价都不错；不知道这样中途转去做员工关系，对我的整个职业发展来说是好还是坏呀。
请各位高人指点迷津呀。跪谢了
