口头申请辞职算不算? 分类\ 职场百科 时间\ 2020-03-02 您好,我提前一个月跟公司口头提出辞职,公司便开始发布招聘信息。招了新员工一个星期后我提交了辞职报告,正好同岗位一同事也离职了,所以等于我要走便会空两个岗,这时第一个新人因为领导不满意所以辞退了,公司又招了一新人,现培训有四五天了。现在我想立刻离职,可是经理却说要按我的书面时间一个月以后才可以办离职手续。而且我如果马上走会算我旷工扣工资,请问公司做法是否合法?我已经提前告知公司了,并且公司也已经在招聘了,说明我已经尽到告知义务了。急啊 标签: 算不算 口头 辞职 相关文章 发短信辞职算不算离职?递辞职信就开始算辞职吗? 八个月就辞职再找算不算频繁跳槽?HR请进 辞职申请未批,强行离职不去上班,工资怎么算? 这样算不算是我辞职? 口头申请辞职到正式离职通常是多久? 辞职申请未被批准,强行离职不去上班,这一个半月的工资怎么算? 口头申请辞职,苦恼的等待过程该怎么办? 没批辞职书不上班算不算矿工,能不能结算工资 口头辞职但还发工资,那正式离职工资怎么算? 不让暑期工离职,算不算违法?