招聘要求与实际面试时要求不一致,怎么办? 分类\ 职场百科 时间\ 2017-08-17 对于HR在招聘中提出要求被求职者看到后,投递了简历,HR看到后通知其前去面试,当面试时却提出了与招聘中不一样的要求,天啦甚至有的`HR招聘的是行政专员,要求为办公室日常管理与部门报表制作,而在面试时却要面试者去做销售,天呐其中我遇到后很悲催的问了HR,你们不是在招聘行政么,咋个变成了销售?极其讨厌那种豁人骗人的行为! 标签: 面试 招聘 相关文章 想从事国际航空空姐人员,在招聘面试时都有些什么具体方面的要求和考核? 面试问题:当与上司意见不一致时,怎么办? 公司让我去面试,岗位要求我达不到,怎么办? 自己擅长的细节与面试官要求的不太一致,如何处理? 深圳华为集团在招聘,应聘普工要什么要求? 面试编辑要求带作品,没有怎么办? 大学生校园招聘,报到时要求计划生育情况证明,是怎么回事? 面试合格但不符招聘潜规则,怎么办? 现在离职公司不发年终奖并要求要再做一个月怎么办? 托辊车间实习报告怎么写? 要求生产流程与技术要求?