公司不给职工安排年休假,请问在离职时是否可以要求补偿? 分类\ 职场百科 时间\ 2019-04-24 我们当然不会写书面证明是自愿放弃年休假的,请问在离职时是否可以要求补偿以前所有的.年休假呢?是否有法律依据?另外在补偿年休假的钱时,只能算工资的基本工资一天的3倍?还是整月工资一天的2倍?有法律依据吗? 标签: 年休假 离职 请问 职工 补偿 相关文章 单位可不可以在员工提出离职申请后,要求他提前离职?能否的补偿? 公司给了补偿,是否还要填自愿离职申请? 已经递交离职申请,公司安排新的工作是否可以不接 公司创业开始,连续工作十年以上,自动离职后可以要求公司经济补偿吗? 年底公司不续签劳动合同,是否可以要求年终奖照发和经济补偿金? 请问一下二月份公司放年假15天,是否给工资?不给的话,是否算违法? 请问现在离职可否申请补偿? 06年入职现10月底离职,从未提出年休假,可否要求赔偿? 递交辞职报告,是否还可以在离职前休婚假? 转正工资比入职时谈的低很多,提出辞职,公司是否应给予我补偿?