离职赔偿金到底什么时候发是正确的? 分类\ 职场百科 时间\ 2019-12-30 我们是每月十五日发放上月整月工资,我们是12月5日正式离职,公司说,12月15日发放十一月工资,一月十五日发放十二月的五天工资和离职赔偿金,我想请问这样合理吗?我们都走了,公司又不在本地,怎么相信他们一月发不发工资和赔偿金呢?另外,我们签的.合同写的是赔偿金只按基本工资算,我们基本工资是2300,饭补是200,工龄工资100,另外提成,这个合同合理吗?我看别人都是按平均工资领赔偿金,但公司说我们签的合同写明了只赔基本工资,我们也不懂,是否合理? 标签: 发是 赔偿金 离职 相关文章 事业单位年底双薪和年底奖金是什么时候发? 离职什么时候能拿到离职证明啊? 什么时候辞职什么时候提出离职申请社保才不会断开? 这种情况离职的时候该得到补偿吗? 九级工伤并离职可以得到什么赔偿 即将离职的员工是什么样的情绪?如何让其负责到底? 合同到期,请问离职时工资和赔偿,以及工龄补足怎么算呢? 员工在什么情况离职拿不到解除合同经济补偿金? 试用期到底什么时候才算结束? 如果主动提出辞职是不是就不能得到赔偿金了?