2012工资薪金计算方法(新入职,离职,事假,病假的扣除方法)? 分类\ 职场百科 时间\ 2017-11-21 广州2012年合理的工资薪金计算方法(新入职,离职,事假,病假的.扣除方法)。(前提:每周工作5天,8个小时,双休)例1:某人2012年2月10日入职,工资是多少?例2:某人2012年2月23日离职,工资是多少?例3、某人2012年10月24至31日请事假,工资是多少?例4、某人2012年10月24至31日请病假,工资是多少? 标签: 事假 新入 病假 薪金 相关文章 劳动法病假除扣工资外还每天扣100元奖金,当月奖金不足时,计入年终奖请问合法吗? 产妇还有10天产假(包含周末),提出了离职,如何计算工资? 2008.3.1入职,2009.9.1离职,怎么计算年休假? 关于年休假补偿,病假工资,离职法定补偿金的问题 员工某月1-3日是病假,4号离职,工资应该怎么计算 个税计算方法,税后12500,公积金保险是1944.51,税前工资是? 问下新的劳动法有关孕妇休病假,产假,工资的事情 没有及时交上病假证明,工厂算我自离了,不发我工资合法吗? 去年春节公司放假15天,今年我回来上班,公司扣我12天工资,公司这样扣员工的工资合法吗? 病假和事假,扣发的工资数是一样的吗?有没有计算公式?