我毕业后就进了一家事业单位，规模还可以。后被派驻海外的合资公司工作，就是母公司跟当地合资的，一干就是三年，从技术员兼翻译一直做到现在的项目经理，眼瞅着就要到期了（在海外干满3年可以申请回国工作），但是疑惑却多了起来。
我在海外分公司的薪水是基本工资+月度奖金+年底奖金，而且我的奖金是来年的3月份才能公布，因为我们是合资公司，所以2、3月份召开董事会，奖金要经过董事会批准，更重要的是年底奖金占到我年薪的.30%-40%（目前年薪20万）。
现在让我迷茫的是，如果调回国后在原单位工作，一切也都要重新开始，毕竟我一毕业没待几天就出国了。虽然说在休假期间找了国内的领导，说可以等我提交申请后，帮我物色个职位。但是在事业单位大家也知道，没有很硬的后台，那就相当于等死吧，要一点点的熬下去。因为局里现在都塞满了人，即使我托关系，也不一定能给我安排一个很好的职位。所以，我就准备先看看给我安排什么样的职位，如果前途不好，我就想回上海找工作，毕竟我已经在上海买了房子了，老婆也在上海工作。不管跳槽与否，我都要重新开始，我也可以早点回国充充电，重新学点东西。可是，如果我辞职了，不知道我的年底奖金会不会泡汤？如果公司要是把我的海外奖金赖掉了，我该以何种方式讨要？
不知道又没跟我相似经历的人，还请各位高手指点迷津。
