工作一个半月未签劳动合同,公司拒绝支付工资 分类\ 职场百科 时间\ 2019-03-29 我在深圳一家公司工作一个半月,由于未签劳动合同,公司拒绝支付工资,我手上只有部门经理和人事部签字的'辞职报告和离职登记表,还有人事部门签字的考勤表。这三份可以做为认定劳动关系的证据吗?如果可以,这三份证据足够证明事实劳动关系的存在吗? 标签: 未签 一个半月 劳动合同 工资 支付 相关文章 未签订劳动合同,工伤后期间公司应该支付双倍工资赔偿? 劳动合同期满,继续留用劳动者,但未续签合同,也需支付双倍工资? 兼职签一年合同,两月辞工,老板拒付第一个月工资,该怎么办? 没有签定劳动合同,公司胁迫签定解聘合同书且说工资已支付 未签订劳动合同,需支付多长期限的双倍工资? 已签无固定期限劳动合同,公司应支付我多少病假工资? 人事文员诉公司未签劳动合同双倍工资,可否支持? 上班将尽五个月,公司未与员工签订劳动合同未给保险? 合同期满未及时续签,公司是否需要支付双倍工资? 没签劳动合同,辞职后公司以我不在15天之内此职位有拒付工资