劳动法加班工资规定 分类\ 职场百科 时间\ 2020-10-12 首先我想问的是:没有双休日是可以按照劳动法要求公司补发在职期间所忽略掉的3倍工资。其次对于节假日的3倍工资要求按照劳动法要求公司发放,《比如,元旦,应该放3天假可是公司只有1月1日按照3倍发放,其他两天正常上班工资!还有这样一种情况,1号放假2号3号上班并且安一般工资发放》最后加班时的`工资低于正常上班的工资,并且班数越多反而加班工资越低,是否可以通过法律手段要求重新补发!如果公司不作出补偿那么我们应该找什么机关来协调或者寻求什么机构来制约公司! 标签: 劳动法 加班 工资 相关文章 劳动法规定节假日加班工资的计算 劳动法薪资待遇规定之节假日加班工资的相关内容 劳动法规定加班费是由工资的哪几部分组成 劳动法关于加班工资的有关规定是什么? 劳动法对计件工人的作息时间和加班工资的规定 春节加班工资问题《劳动法》里具体是怎样规定的? 劳动法规定年假是几天?周末加班工资如何算? 春节加班工资问题《劳动法》里具体是怎样规定的呢? 劳动法第44条3款之规定:加班薪资 劳动法关于法定节假日加班工资计算问题