与员工未签订劳动合同，欲辞退，必须赔付双倍工资吗？ 分类＼ 职场百科 时间＼ 2017-02-20 如题，我是一家私营公司，与员工未签订劳动合同，已工作2年，因其违反公司制度，欲辞退，必须赔付双倍工资吗？ 标签： 劳动合同 辞退 双倍 赔付 员工 相关文章 未签订劳动合同，工伤后期间公司应该支付双倍工资赔偿？ 未签订劳动合同，需支付多长期限的双倍工资？ 与公司未签订劳动合同，主动辞职能拿到双倍工资么？ 没签订劳动合同，有要不到双倍工资赔偿情形吗？ 劳动合同期满，继续留用劳动者，但未续签合同，也需支付双倍工资？ 工作十一年被辞退，未签订劳动合同，能获得多少赔偿？ 补签合同后，员工可否讨要此前未签劳动合同双倍工资？ 特殊劳动关系，有未签劳动合同的双倍工资一说吗？ 签了自愿离职还可以要求未签订劳动合同的双倍工资吗？ 人事文员诉公司未签劳动合同双倍工资，可否支持？