我不是老司机，只是入职不足两年的菜鸟，半生不熟的瓜蛋子。
初入职场的时候，各种不适应，受不了上班的各种拘束。那一段适应期的确不算好过。
不过，幸好我遇到了几个职场老司机，看我骨骼惊奇，（更是百年难遇的练武奇才，哈哈，走错片场了），便将他们多年来的职场经验对我倾囊相授。
我将这些经验之谈去繁就简，去芜存菁，总结出了三条宝贵的心法，姑且称为“职场三宝”。
一、跟怎样的领导，做怎样的事
雄哥悠悠地吐出一口烟圈，说道:“领导掌握着你的升迁钱景，所以领导很重要。”
雄哥是办公室的老司机，经历了多轮的人事更迭，顶头上司换了一茬又一茬，不变的是无论在哪一个领导手下，涛哥都能混的风生水起，如鱼得水，作为历任领导的左膀右臂，屹立不倒，荣宠不衰。
缘何？
据雄哥传授，要根据领导的类型，适当调整自己的工作策略和重心。
领导也分很多类型，但万法归一，你要适应不同的领导风格。有的领导偏重实干，那么你就要踏实做事，善于逢迎溜须的人可能就不大会有出头之日；有的领导具有冒险精神，大胆尝试的人会受重用，而谨慎小心的人或许就不适合在这样的领导手下做事；有的领导则比较喜欢受人奉承，与领导走的较近、牌桌好友提升很快，那么埋头苦干的人就要考虑要不要跟着这样的领导工作了。
良禽择木，贤臣择主。卖命也要找到合适的老板。
二、勇于挑战工作中的“重灾区”
在工作中，总会有些领域是目前需要攻克的难关，总会有些问题是领导较为关心的，虽然存在一定的技术难度，但是，我们要做的就是勇于挑战这些工作中的.“重灾区”。
一方面，因为领导关注，那么，每当你做出一点成绩，都能够被领导看到并认可。
另一方面，由于是“重灾区”，那么相应的资源就会向这些领域倾斜，有些时候往往还能大开绿灯，工作开展起来省略很多不必要的掣肘。
相反的，去到一个相对成熟的领域，所有的工作都已经流程化、成熟化，那么你做再多的努力，往往也不会被领导认为是功劳。
所以，一句话，勇于挑战工作中的“重灾区”，才能最大化你的个人价值。
三、多发展几项生存技能
除了你目前从事的工作，你还有什么其他的生存技能吗？
换句话说，假如某天你失业了，你还有没有其他的能力生存养家？
如果你想不出两三项其他的生存技能的话，你就要注意了。
在业余时间花点心思，修炼一项额外的技能。
能够把自己的某一项兴趣爱好，坚持不懈的做下去，有朝一日，或许你可以凭借这项技能赚点外快，甚而成为第二职业，甚而由此实现财政自由，更甚而开创人生另一片天地，也说不定呢。
所以，为什么不呢？
有了这“职场三宝”的加持，我想我这个小鲜肉肯定可以在成为“职场老司机”的道路上越走越远。
