我是珠海一家企业人事部的，有一员工住院做了小手术，医院开了住院证明，但没有写明住院几天？也没有注明建议休几天？该员工请病假休了17天（含周六日），公司没有病假工资发放规定，也没有与员工在劳动合同签订病假工资计算，请问该病假工资如何计算才不违法？
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