1、你会参加什么类型的这种现场招聘会?
A、单一学校或学院组织的(比较少，一般是某些岗位，定向在某些院系招聘的)
B、多个学校联合举办的C、教育部门主办的
2、你是如何做的`?具体的细节和注意事项有哪些?
1. 了解举办方的参与学校院系是否与公司的需求对口。如公司需求的是地质勘查人员，了解参加现场招聘会的学校院系是否有此类专业。
2. 联系举办方，发送相关证件和资料，预定场地。包括咨询主办方是否包括做招聘海报、提供哪些设施设备等。
3. 制作招聘海报、现场播放资料等。现场招聘会对公司来说也是一次很好的宣传机会。相对校园招聘来说，设施不一定很齐全，现场可以用海报、易拉宝、笔记本电脑、便携投影仪的形式播放宣传。
4. 组织招聘小组。一般情况下视职位而定，除了负责招聘的HR,最好能有需求部门的专业技术人员同行，某些职位专业人员可以同时直接现场初试，提高效率。
5. 准备相关物品。如空白履历表、公司宣传册、面试评价表、笔、白纸、订书机、夹子等会用到物品等。条件允许的情况，还可以带些饮用水、或者宣传小礼品等，给应聘者留下很好的印象。
6. 现场布置。提前到达会场后，布置好海报、易拉宝等宣传资料，打开外放设备放映公司宣传广告，并分发一些公司宣传页。提前创造好气氛。
7. 收集简历、筛选简历。部分职位可进行现场面试，提高效率，初试不错的甚至可当初确定到公司复试的时间，将公司地址及面试时间当场通知应聘者。
8. 跟进反馈。在结束回到公司后，一定要及时整理收集简历，对合适的简历，可尽快电话预约面试。后面的招聘流程无异。
