辞职申请未被批准,强行离职不去上班,这一个半月的工资怎么算? 分类\ 职场百科 时间\ 2018-10-29 劳动合同明年才到期,11月份的工资还没拿到手,这个月12号才发。今天12号写了辞职申请,经理不批。如果我强行离职不去上班,这一个半月的工资怎么算,会不会影响到我11月份的工资,12月份这12天的.工资呢,还有没其他补偿金给我? 标签: 一个半月 离职 强行 辞职 上班 相关文章 辞职申请未批,强行离职不去上班,工资怎么算? 递交辞职申请书一个月了,公司不批,怎么办? 员工擅自离职没有提前写离职申请书,最后一个月的工资不发,这样合理吗? 想这个月底离职,但是还在离职申请期内,这个月的工资还会发吗? 辞职一个半月不给工资,怎么办? 这个月申请离职,上个月工资发吗? 辞职不准,请假不批,工资不发,如何是好? 员工递交辞职信后,公司在未满一个月时批他离职,是否等于辞退? 离职申请不被批准怎么办? 辞职申请已经两个多月了,公司还不批离职公文怎么办