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金九银十的招聘旺季已经过去，记者从省会各大人力资源市场获悉，虽然招聘旺季已经过去，人才市场里难见人山人海的场景，很多企业的招聘岗位也在缩水，但是，与往年有所不同，在就业压力与经济压力的双重因素下，今年在区别于以往常规类职业之外，越来越多的新职业涌进人才市场，在年底的招聘淡季，更成为就业的新亮点。这两天基本都是60-70个单位进场招聘，提供岗位1500个左右。
在省会各大人才市场走访时记者看到，一些全新的职业出尽风头，与传统企业缩减招聘计划不同，新媒体以及培训助教等以前并不多见的.岗位却占据了很大一部分位置。和传统职位的有计划补空缺不同，新职业一般都是比较缺人的，所以，即使是招聘淡季，也一样会坚守市场。一家招聘策划师的企业招聘人员告诉记者，所谓的新职业是指经济社会发展中已经存在一定规模的从业人员，具有相对独立成熟的职业技能，但在《中华人民共和国职业分类大典》中未收录的职业。从2004年到2009年，人力资源和社会保障部共发布了12批新职业名单，其中包括：可编程序控制系统设计师、人力资源管理师、采购师、公共营养师、智能楼宇管理师、会展策划师、婚姻家庭咨询师、网络课件设计师等百余种新职业。
