请问我该休几天年假,还有试用期社保公司该不该交 分类\ 职场百科 时间\ 2016-09-05 问题1:本人2010年7月28号入职 2012年10月20日离职 本人共计可以有几天年假! 我的理解 2010年7月28至2011年7月28日 这是一年 我在2011年7月28号以后可以享有5天年假 2011年7月28日至2012年7月28日 我在2012年7月28号后可以享有第二年年假 因工作原因 第一年年假未休 公司给我加在调休里 加上第二年的 应该是10天 请问对么!问题2:我入职时候公司还未注册,知道10月份注册 请问我试用期社保公司需要补么! 标签: 试用期 该不该 请问 社保 相关文章 辞职时还有年假未休,该怎么算,应该给几倍工资? 工作满一年,有5天的年假,请年假休息可公司不批该怎么办? 关于年终奖,我该不该去问问有还是没有? 公司还没上市,老板想让我用年终奖买原始股,我该不该买? 实习生,要回学校几天,请问公司应该扣我事假工资吗? 关于公司该不该给休产假员工发放年终奖? 请问我该不该接受这份工作呢?还是要继续面试找工作 公司会计工资比出纳多100元,我感觉不公平,我该不该去找老板 离职两个月,公司还找我要医社保的钱,我该给吗? 休年假该不该说实话?