已签无固定期限劳动合同,公司应支付我多少病假工资? 分类\ 职场百科 时间\ 2017-04-08 你好,我工作已经十四年了,而且签了无固定期限劳动合同了,这次从开始怀孕就请病假,公司在我病假期间安工资的70%支付给我,公司是不是违法了?如是,应该是多少? 标签: 已签 病假 劳动合同 期限 工资 相关文章 签订了无固定期限劳动合同后公司逼我签劳务派遣合同? 没有签定劳动合同,公司胁迫签定解聘合同书且说工资已支付 未签订劳动合同,需支付多长期限的双倍工资? 无固定期限劳动合同病假工资怎么算 签订了无固定期限的劳动合同以后,如果公司要解除合同,要怎么补偿? 未签订劳动合同,工伤后期间公司应该支付双倍工资赔偿? 未签劳动合同,员工要求签订无固定期限劳动合同 公司劳动合同未到期,朋友把我弄骨折了,公司需要付我病假工资吗? 同一集团工作有十年了,可签无固定期限劳动合同么?年假如何算的? 签“无固定期限劳动合同”,对劳动者有何好处?