劳动合同里直接说明法定节日加班不另外支付工资合法吗? 分类\ 职场百科 时间\ 2016-12-31 最近和公司签订合同,合同里说是员工的.月工资为XXX元,可能会要求员工在法定假日加班,而法定节日加班的薪水已经包含在前面所说的XXX元以内了。 标签: 劳动合同 加班 节日 合法 工资 相关文章 劳动合同中约定将社会保险费直接支付给员工有效吗? 工资支付不按加班时间结算也不按月工资结算,这符合劳动法吗? 是不是底薪+提成的工资方式就可以不付加班费?劳动法有这规定吗? 公司行政发布通知说工资3k5以上的不给加班费,这符合劳动法规定吗? 单位不慎遗失劳动合同,需要支付双倍工资吗? 劳动法国假日不上班的时,是否支付基本工资? 拖欠工资劳动者可直接向法院申请支付令 没有签定劳动合同,公司胁迫签定解聘合同书且说工资已支付 [案例探讨]合法解除劳动合同,单位拒付奖金合法吗? 支付宝不经过动态口令和手机验证码直接扣银行钱合理吗?