辞职不准,请假不批,工资不发,如何是好? 分类\ 职场百科 时间\ 2020-01-21 本人于2007年3月21号开始上班,没有签合同,因公司拖欠工资太久,在6月8号提出书面辞职,其间(6月20日到6月28日)因事请假未获准,连续8天没上班,现在为止尚未现在又回来上班,到发放4月份薪水,已拖欠103天.1.这样的情况应该怎么处理??2.未签合同的情况下,是否需要提前一个月辞职??不批准怎么办??3.连续8天不上班是因为请假未准,老板说因此要扣掉一个月工资,这合理吗? 标签: 不批 不发 请假 如何是好 辞职 相关文章 不批准辞工,担心公司工资不发,能否受到法律保护? 老大不让辞职,怎么办,可是又不想自离我该如何是好? 未签劳动合同,未交社保,辞职不批,请问仲裁申请书如何写呢? 领导不批辞职,人事部不接受辞职申请,怎么办? 辞职申请未被批准,强行离职不去上班,这一个半月的工资怎么算? 如果上司对你很好,但是工作上学不到什么,也没有发展的空间,而自己想从事另一份工作,应不应该提出辞职? 辞职申请未批,强行离职不去上班,工资怎么算? 公司不签订劳动合同,不购买保险,发放是实习工资,怎么办? 现在工作待遇不错,不大喜欢,请问要不要辞职呢? 请不到婚假,离职也不批,家里等着回去怎么办