我在公司干了5个多月了，现在也没签定劳动合同，也没交保险，而且规定的工资是2500，但每月只发90%的工资。
目前公司的.财务上出了问题，本应该是5号发的工资，现在14号了也没发，而且没告诉我们到底什么时候发放，只说以后会发。
我现在想辞职，如果公司批准了，我之前的10%的工资和上个月工资能不能拿到?如果拿不到，我应该怎么办?
我现在手上只有工作证的复印件和经理的关于少发放10%工资的通知录音，不知申诉时是否有用。
如果专家能够解答，那就太谢谢了!
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