评论:[劳动法-加班]休息时间培训算加班吗? 分类\ 职场百科 时间\ 2018-01-10 占据员工的.休息时间、休息日进行培训,到底算不算加班?前程无忧特约劳动法顾问阿克解答:加班加点是员工按照用人单位的要求,为了用人单位的直接或间接利益,在工作时间以外提供额外劳动。为了确定员工是否属于加班加点,一般会依照以下几点进行判断…… 标签: 加班 休息时间 劳动法 培训 相关文章 一天加班超过3小时但给加班费算违反劳动法吗? 用调休时间冲掉加班时间是否违反劳动法? 劳动法关于加班时间与加班费 公司周六上班不按加班算,违反劳动法吗? 工厂加班过凌晨第二天照样上班!算违返劳动法吗? 劳动法的加班时间怎样理解? 星期六,日加班加班费能发到劳动者手上的时间 按劳动法上班十小时义务加班2小时违法吗? 劳动法加班时间规定 劳动法规定加班时间