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关于离职工资的计算
职场百科
阅读(1.36W)
有一个员工
2月份准备
离职
,公司给算的`离职
工资
按照了21.75中的有效工作日来算,也就是说把所有
春节
的假期该给的工资全部扣除了,2月本来就是小月,再扣除了春假的工资数目,原本做满2月份全月的工资到手,所剩无几。
查阅了相关的
劳动法
资料,在经验中也没有相关的
案例
。想请问各位资深HR,这个是否能够劳动仲裁?
标签:
离职
工资
计算
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