签订劳动合同时间推后,可以要求工资赔偿吗? 分类\ 职场百科 时间\ 2019-12-25 我2009年10月入职,公司未签劳动合同,直到2011年6月30日才开始签订,时间是2011年6月30日到2012年6月29日,现在也续签了,我可以要求2009年10到2011年6月的双倍工资补偿吗?2011年8月,公司才开始用银行转账发工资,以前都只是在工资表上签字的,没有工资条。 标签: 推后 劳动合同 赔偿 工资 签订 相关文章 未签劳动合同可以要求赔偿吗? 没签劳动合同可要求赔偿双倍工资吗? 没签订劳动合同,有要不到双倍工资赔偿情形吗? 劳动合同到期未与本人签订劳动合同是否可以要求公司赔偿? 未签订劳动合同,工伤后期间公司应该支付双倍工资赔偿? 签了自愿离职还可以要求未签订劳动合同的双倍工资吗? 工作近一年,公司没签劳动合同没买社保,可以要求赔偿么? 公司未与员工签订劳动合同,员工离职可以申请哪些赔偿或补偿 未签劳动合同,克扣工资,要求离职有什么赔偿? 签订了无固定期限的劳动合同以后,如果公司要解除合同,要怎么补偿?