问：最近一些应届大学毕业生入职不久，就会以工资低为由离职，还无责任感可言，给公司造成损失，没有做出贡献的'前提下谈条件，我们作为HR怎么去约束他们这种不负责任不成熟的举动呢？
怎经约束入职大学生以工资低为由离职的举动呢？
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