以前的离职，有些是因为自己想快速提升自己或离家远照顾不上家，但最后都是快快乐乐的上岗，高高兴兴的离开。离开后与原单位的领导及同事都会成为很好的`朋友，时时关心并问候。提起我的工作或为人，没有可挑剔的。
这次离职是被激怒或自己太冲动了。小公司无诚信，总经理员工大会及公司制度定：干满一年涨工资。但是没人通知我不涨的理由，我找管事的理论给出狗血的理由：说我来谈工资时说好的就这个工资不要求涨工资。
干了十几年，头一次遇到这种事情，当场气晕了。从入职把这个公司成立至今一直扔着的事情理顺，觉得还很有成就感。
谈完后第二天，朋友告诉我，我们公司在急着找人接替我。
第三天，领了上个月的工资后就离开了，让他们商量好给我答复。
虽然经济上受损，但心情舒畅些。
看到劳动法，公司合同到期末续签合同，现在已干了近三个月，离职时会申请劳动仲裁吗
