员工做满5个月才可以离职，否则就算无薪自离，请问这条是不是合法 分类＼ 职场百科 时间＼ 2017-09-27 如题，入职时在入职申请最下方上有一条条款；员工做满5个月才可以离职，否则就算无薪自离，请问这条是不是合法 标签： 做满 无薪 自离 离职 请问 相关文章 年终奖前一个月离职，所以拒绝发放，请问是否合法？ 公司不发工资胁迫员工签自愿离职申请，但未做职业病检查请问离职是否有效？ 是不是只要提前一个月发了离职申请，就可以一个月后与公司终止合同 提交离职报告没有交接人员，申请离职日期到了，是否可以办理离职手续？ 员工擅自离职没有提前写离职申请书，最后一个月的工资不发，这样合理吗？ 想这个月底离职，但是还在离职申请期内，这个月的工资还会发吗？ 公司以拒发上个月工资为由，不让员工辞职，这是否触犯法律？ 公司不给职工安排年休假，请问在离职时是否可以要求补偿？ 请问一下二月份公司放年假15天，是否给工资？不给的话，是否算违法？ 八级工伤职工是否可以无条件提出离职，同时不签保密协议或者竞业协议