有关年假的法律规定
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是不是合同满一年，就可以享受年假呢？如果是09年4月10日进公司，合同上试用期为三个月，2010年3月15日提出离职，4月15日正式离职，这时候可以享有5天的年假吗？如果不休年假，可以要求公司支付相应的`工资吗？公司有权拒绝或是硬性要求在离职前把年假休完吗？
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