工伤期间公司未按照工伤保险条例支付工资怎么办? 分类\ 职场百科 时间\ 2017-03-09 公司也只发底薪900,还要扣掉伙食费,住宿费,社保费这样下来还有700多。工伤养伤期间伙食费,住宿费,社保费由我支付吗。我应该怎么办啊。 标签: 工伤保险 工伤 条例 工资 支付 相关文章 未签订劳动合同,工伤后期间公司应该支付双倍工资赔偿? (工伤保险条例)中的停工留薪期间的时间怎么算?工资福利怎以算? 哪些工伤保险待遇从工伤保险基金支付? 工伤保险条例本人工资未满1年的如何算?实习期工资算在内吗? 工伤保险基金会支付工伤哪些待遇? 新证制的工伤保险条例对工伤保险时间有没有规定? 工伤保险条例中的本人工资是怎么算的? 如何要工伤赔付金、医药费和工伤期间工资待遇? 天津工伤保险条例关于工伤工资的规定 工伤保险条例中本人工资指的是什么?